Pedagogia

La capacitación

La preocupación por el quehacer de la formación de recursos humanos es una situación generalizada en todos los países, los cambios mundiales han generalizado la necesidad de realizar estudios que permitan establecer nuevas y mejores opciones para capacitar al capital humano en sus diferentes niveles de especialización. Las empresas en la actualidad reconocen que solo en la medida en que promuevan el crecimiento de los individuos que trabajan en ellas, impulsarán el desarrollo de la organización en su conjunto FUNDAMENTOS DEL METODO DIDACTICO PARA LA DOCENCIA Muchos investigadores han estudiado el método didáctico y se han preocupado por mejorar la educación, esto yace desde los Filósofos de la Antigua Grecia que se interesaron por estudiar la educación y su relación con el conocimiento, la ética y la política. La palabra educación significa en latín acto de criar, y esta definido en la Real Academia como criar, enseñar, doctrina que se le da a los jóvenes. El diccionario define la enseñanza como un método de dar instrucción, estas son las dimensiones de la enseñanza: a) La educación tiene un carácter práctico b)La educación tiene una dimensión teórica c)Reflexiona sobre lo que debe ser, por eso es especulativa. Es necesario distinguir los términos, enseñanza y aprendizaje, ya que son similares y se complementan. Enseñar es mostrar a los demás mientras que el aprendizaje es la actividad en la que el alumno capta lo enseñado por el profesor. El aprendizaje es una actividad mental del sujeto, que permite que adquiera conocimiento, hábitos y virtudes. El aprendizaje no es solo memorización es que el alumno pueda aplicar lo aprendido a la vida cotidiana.